С сентября 2024 сверхурочные станут дороже: новый закон защиты работников

С 1 сентября 2024 года вступил в силу закон, устанавливающий новый порядок определения размера повышенной оплаты за сверхурочную работу с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Согласно новому закону, оплата за сверхурочную работу теперь будет включать компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые два часа сверхурочной работы размер оплаты должен быть не менее полуторного, а за последующие часы — не менее двойного. Закон учитывает различные системы оплаты труда, применяемые работодателями, включая тарифные ставки, оклады, бестарифные и сдельные системы, а также другие формы оплаты.

Принятие данного закона устранит ситуации, когда оплата сверхурочной работы была ниже оплаты работы по основному графику. Ранее действовавшая норма была признана Конституционным судом РФ противоречащей основному закону страны, так как она позволяла оплачивать переработку, исходя лишь из одной составляющей заработной платы — тарифной ставки или оклада, без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

Переход на новый порядок оплаты станет шагом к более справедливому вознаграждению работников за их труд.